Veranderen van functie? 3 tips voor het gesprek met je baas
Soms ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Wil je van functie veranderen binnen jullie bedrijf, ben je niet meer blij met je huidige baan
Soms ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Wil je van functie veranderen binnen jullie bedrijf, ben je niet meer blij met je huidige baan
Misschien werk je al een tijdje bij een bedrijf en verdien je langzaamaan salarisverhoging, of begin je bijna met een nieuwe baan. Onderhandelen over je
Bijna de helft (43%) van de vrouwen heeft wel eens te maken met discriminatie vanwege haar zwangerschap, moederschap of kinderwens. Een heftig percentage, zeker als
Een baan zonder werkgeluk, vervelende werksituatie of droom die je al zo lang achterna wil gaan: in ons leven ervaren we allemaal wel eens een
Een nieuw jaar betekent voor velen een nieuw begin. Tijd om jouw jaarplan voor 2023 te maken! Vaak begin je het jaar met allerlei doelen
Of je nou fulltime meedraait, een paar uurtjes per week bijklust of extra lange dagen maakt: uiteindelijk krijg je daar een bepaald bedrag voor terug.
Werk kan behoorlijk stressvol zijn, zelfs als je je baan leuk vindt! Wordt er steeds meer van je verwacht en stapelt alles zich op? Zo
Je wilt je bedrijf uitbreiden, jezelf verder ontwikkelen of misschien start je net met je onderneming. Of je nou al jaren werkt of pas net
Fulltime werken wordt tegenwoordig enorm gestimuleerd. Toch zijn er genoeg mensen die helemaal niet zoveel uur per week willen werken. Feit is wel dat je
Stoppen met ondernemen om in loondienst te gaan werken. Er lijkt haast een taboe op te heersen, terwijl er helemaal niets mis mee is. Iedereen
Het ultieme momentje voor jezelf, wekelijks in je inbox? Yes! Elke maandag sturen we je 3 bite-sized stukjes content, speciaal voor jou geselecteerd. Perfect voor als je 5 minuutjes voor jezelf hebt op de bank, in bed of – tja, laten we maar gewoon eerlijk zijn ;) – op de wc.
Geen standaard nieuwsbrief, maar elke week jouw portie me-time. Mails om naar uit te kijken, voor en door zakenmama’s.
